El desarrollo de las personas es clave para una empresa que tiene como estrategia el crecimiento organizacional, de ahí la importancia de definir las líneas de acción y planes que faciliten el aprendizaje y formación de capacidades (conocimientos y habilidades), competencias de gestión, técnicas y actitudes (personales), con la finalidad de que las personas contribuyan de manera tangible con el logro de las metas de la compañía. Lincuna tiene como base de desarrollo los siguientes programas: